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福利待遇

福利补贴

创维集团有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？Jane创维集团 | 产品工艺设计员

无房补，交通补助，补充保险等等，没有特别优于其他公司的福利。无房补，交通补助，补充保险等等，没有特别优于其他公司的福利。

职朋9737404创维集团 | cae结构工程师

有的，节日礼金还有生日礼物呀团队部门团建等等，还有下午茶年终奖什么的，带薪年假，五险一金什么都都有，工作环境好

----- 更多福利补贴点评 ----- 社会保险

在创维集团工作的人83%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源：以上创维集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

住房公积金

在创维集团工作的人6%的反馈不清楚,64%的反馈有,28%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源：以上创维集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资硬件工程师8668110007000工艺工程师6400110003300营销管培生7999120004000atm硬件工程师158331666715000光学工程师8500130004000所有创维集团工资待遇(共457条)

工资涨幅

创维集团一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？职朋9716309深圳创维数字技术股份有限公司 | md结构工程师

一年基本没涨，估计涨5% 就非常不错了，体系比较完善 ，毕竟算是大公司，关系融洽，适合新人积累经验，虽然福利不是很好

职朋用户创维集团 | cnc编程与工艺员

不涨心，全靠当地政府最低标准，天天加班，加到晚上8点多，很不靠谱。不过环境舒适，管理轻松，领导不会时刻关注你

----- 更多工资涨幅点评 ----- 年终奖

创维集团有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？职朋9653059创维集团 | 光伏系统设计工程师

公司有点象征性的年终奖，一个月工资吧，按实际来的时间按比例计算，满一年有一个月，不满一年，乘以打折系数。一般就几千块到一个月工资吧，年底和最后一个月的月工资一起发

Echo南京创维电器有限公司 | 结构工程师

有年终奖 一般一个月工资 一月份和工资一起发放 公司是大公司 工资奖金发放还是很正规的 没有后顾之忧

----- 更多年终奖点评 ----- 工作时间

是否准时下班

在创维集团工作的人49%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,19%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。

数据来源：以上创维集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

周末是否加班

在创维集团工作的人28%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,25%的反馈周六周日均加班,24%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源：以上创维集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

工作时间大家说

创维集团工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）Jane创维集团 | 产品工艺设计员

加班，难准时下班，有年假，双休，难以保证，工作时间长。加班，难准时下班，有年假，双休，难以保证，工作时间长。

职朋9737404创维集团 | cae结构工程师

准时，不加班，通常可以批准，双休，一切都挺好的，工作压力不大，福利津贴好，重视人才培养，适合努力的人，多劳多得，晋升空间大

----- 更多工作时间大家说点评 ----- 上班大家说

晋升机会

创维集团的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？职朋9653059创维集团 | 光伏系统设计工程师

公司岗位级别大概分为3个级别，

有助理级工程师，应届毕业生或者毕业一年的 ，月薪 大概8000元

工程师，工作5-6年的月薪大概18000

高级工程师 工作10年左右的大概22000

Echo南京创维电器有限公司 | 结构工程师

工程师 主管 经理

晋升机会多 但工作强度很大 努力工作肯定能够得到晋升

工程师1W~1.5W

主管1.5W~2W

经理 2W~4W

----- 更多晋生机会点评 ----- 工作氛围

创维集团工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？小坑创维集团 | cad结构设计工程师

一般吧，工资低，领导也都是old school，公司公司未来发展前景一般，业绩不行，开始强制要求加班，996，开始想走了，人员流动高，不适合长期发展。老板们开始从各种途径搞钱。

职朋用户创维集团 | 工装员

工作氛围就是都在混日子，团队也是混日子，领导能力不足，得过且过，反正我学历不高，在里面熬着没意思

----- 更多工作氛围点评 ----- 工作节奏

创维集团工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？职朋9696659创维集团 | 海外市场营销

不准时，当然，现在的产品有虚拟的，也有实物的，虚拟的一般指网络、服务这些看不见摸不着的东西，而实物呢，就是我们看得到、摸得到的实实在在的东西。

christina创维集团 | 互联网产品经理

公司的节奏不快不慢，还不错，也有些部门加班比较多，产品经理忙的时候得自己把活干完，平常不怎么加班，周末偶尔加班，加班一班用于调休，没有加班补助

----- 更多工作节奏点评 ----- 工作压力

创维集团工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？职朋9696659创维集团 | 海外市场营销

销售压力，销售，顾名思义，就是把我们自己的产品推荐给别人，通过产品特点，优势等，让别人来购买你的产品，当然，现在的产品有虚拟的，也有实物的，虚拟的一般指网络、服务这些看不见摸不着的东西，而实物呢，就是我们看得到、摸得到的实实在在的东西。

christina创维集团 | 互联网产品经理

工作压力还可以，主要来自每个部门定的KPI业绩压力。领导也会定每个季度的OKR指标。但一般定的很高，也比较难达成。但需要尽全力去完成

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